摘要:3月28日,杭州市纪委监察局官方微博“@廉洁杭州”座客新浪“党风政廉政系列微访谈”。据了解,此次微访谈是杭州市纪委首次以微访谈形式与网民进行交流。杭州市纪委副书记陈建华透露,今后会经常性、定期举办这样的微访谈活动,每次设置一个主题,就网友关注的党风廉政建设问题进行互动。【详细】

网友“大胃lee啊”:有的人辛辛苦苦半辈子,好不容易当了官,最后因为腐败问题被查处,满头白发,关进监狱,真当是让人痛心。今天这个主题很好,早发现早处置你们有什么新办法呢?

@廉洁杭州:这位网友的想法我们也有同感。根据多年纪检监察机关工作经验,我们发现许多领导干部走上违纪违法道路,都是从小的错误开始的,如果能早发现、早提醒、早纠正、早处置,就不至于小错酿成大错。

网友“悦沐沐”:我很好奇,你们说的早处置?都有哪些处置方式?

@廉洁杭州:根据问题的轻重程度,采取相应处置方式,体现抓早抓小的理念。如,存在苗头性、倾向性问题的,进行谈话提醒;问题轻微但不构成纪律处分的,采取函询、诫勉等措施,防止小问题变成大问题;已经涉嫌违纪违法的,也要尽早依纪依法严肃处理,防止小案发展成大案。

网友“传说中的湖湖妈”:抓早抓小?谈话提醒?你们会对哪些人要进行谈话提醒?

@廉洁杭州:我们出台的《实施意见》,明确对存在十种情形的党员干部要进行谈话提醒。如,有信访反映或网上、社会上有不良传言,但证据不足或情节轻微的;所在单位的信访量短期内骤然上升的;受到错告诬告应予澄清保护并引导其正确对待监督的,等等。

网友“活力热情的yuyu”:这个工作确实是有必要的,你们现在谈了几个人了?效果怎么样?

@廉洁杭州:我们每个月举行一次谈话提醒分析例会。半年来已谈了25名市管领导干部。加上信访监督谈话、市纪委主要领导找转任重要岗位领导干部谈话等,市本级共对116名市管领导干部进行了谈话教育。大部分干部谈了之后,都感谢组织的提醒,表态一定严格要求自己。

网友“西子悠然”:谈话提醒教育是不是领导犯错误了,态度好的话,就可以放他一马呢?会不会导致有些党员干部的违纪违法行为也被大事化小、小事化了?

@廉洁杭州:不会。因为,被列入谈话提醒教育的一般是苗头性问题,也就是比较轻微错误的问题。谈话也是为了帮助领导干部能认识到这些小问题的危害性。但如果问题比较严重了,涉嫌违纪违法了,那就必须按照查办案件的程序规定,依纪依法进行处理,就不适用于谈话的范畴了。

网友“清明清明清明”:听说拱墅区早就在探索开展“喝茶谈话”制度,前两年影响很大,不知道实际成效怎么样?

@廉洁杭州:拱墅区从2010年开始探索喝茶谈话制度,总体效果不错。有数据可说明:2010年至今,共请区管干部、科级干部和社区基层干部261人次进行“喝茶谈话”,其中:提醒招呼153人次,澄清问题30人次,预警谈话51人次,释疑解惑22人次,其他5人次。

网友“奥特曼大战机器人”:早发现早处置,首先要能够早发现。怎么才能做到早发现?

@廉洁杭州:收集党员干部信息线索渠道很多。有信访反映的,案件调查中了解到的,监督检查发现的,巡视审计掌握的,媒体网络曝光的,个人事项报告核查中发现的……我们坚持开门反腐,群众可通过来信来访、12388或85250100举报电话举报,还可通过杭州廉政网网络平台举报。

网友“超级无敌仔王子”:前段时间,我在网上看到余杭区纪委对举报干部贪污的进行了奖励,我想知道具体的情况,说不定还能赚点外块?

@廉洁杭州:对信访实名举报进行奖励也是体现开门反腐,调动群众积极性。具体奖励标准是:对举报经济类案件有功人员按追缴被举报者违纪违法所得金额2%—5%奖励,最高不超过3万元;对举报非经济类案件有功人员给予500-5000元的奖励。去年我们发了3.6万元奖励。

网友“没有故事的Y同学”:我在网上看到过新闻,说一个举报干部贪污的人后来被那个干部给打了。如果举报会被那个干部知道,那谁还敢举报啊!请问余杭的领导,如果我来举报,你们会替我保密吗?

@廉洁杭州:我们会严格按照有关法律法规保护举报人的合法权益,对举报事项、举报受理情况以及与举报人相关的信息予以保密。对违反规定泄露举报人个人信息的,依纪依法追究责任。对于署实名举报,纪检监察机关会予以优先办理,并以适当方式将处理结果答复举报人。

网友“爱吃鱼的komi”:现在中央巡视组很厉害,能发现腐败问题,听说杭州也有巡视组,能说说你们在哪巡视?发现什么问题?

@廉洁杭州:杭州原有2个巡视组,第3巡视组今年刚组建。根据2014—2017年巡视工作计划,将在近四年内对50家单位进行一轮全面巡视。今年将对9个单位进行巡视,目前正在农科院、供销社巡视。由于3月17日刚开始驻点,巡视工作仍在进行当中,发现问题尚待时日。

网友“想象005”:想知道巡视组发现的这些问题,你们一般会怎么处理?

@廉洁杭州:发现单位存在问题的,根据问题性质,责令限期整改或移交相关职能部门调查处理。发现涉及领导班子和领导干部个人问题的线索,移交相关职能部门按规定进行调查处理。涉及体制机制的问题,向市委市政府及上级有关部门提出建议。

网友“学习做海龟”:听说拱墅区建了一个区管干部重大事项数据库,是真的吗?初衷是什么?

@廉洁杭州:真的。2013年前,我们建立了《廉情卡》填报制度,要求区管干部每年填报婚姻、房产、投资等重大情况。2013年开始,专门建立了区管干部重大事项数据库,只要输入姓名或身份证号码,即可调取历年信息数据。这样是便于信息核对、线索比对,也便于早发现早纠正。

网友“久久家”:杭州限牌,被爆消息提前走漏,有人提前囤车,这是否存在某些利益勾结,纪委会介入调查吗?

@廉洁杭州:我们也注意到很多网友都非常关注这个问题。为确保整个调控管理工作公开、公平、规范进行,市监察局将对各相关行政主管部门履职行为进行监督,监察举报电话:12388,欢迎社会各界参与监督。

网友“潜伏于民”:高宜芳,男,330125196801220617 职位:杭州市余杭区乔司街道朝阳村党委书记,朝阳村股份合作社董事长 问题:杭州市余杭区乔司街道朝阳村党委书记高宜芳非法转让、倒卖土地及非法占地,严重违法违纪,涉嫌犯罪,逍遥法外,至今未依法查处

@廉洁杭州:你所反映的问题,我们已进行了认真调查并作出相应处理。如果你有新的情况线索,请向余杭区纪委反映。电话:86123456

网友“骷树昏鸦”:去年来,中央打了不少老虎,杭州打老虎情况怎么样?

@廉洁杭州:去年杭州查办了一批有影响有震动案件,全年查处党员干部960人,地厅级干部4人,县处级干部50人。如查处“阳光水岸”建设项目案件,涉及40余人,包括淳安县委原常委、宣传部长汪建华,原常委、人武部长章贻庆,杭州经济技术开发区原党工委副书记、副主任程峰。

网友“剑客518518”:中央强调要以零容忍态度反对腐败,杭州怎么做到零容忍的?

@廉洁杭州:做到“零容忍”反腐败,核心是要守住底线,让“莫伸手,伸手必被捉”成为每位党员干部的自觉遵循。关键是要抓早抓小,对党员干部苗头性倾向性问题早发现、早处置,防止小错酿成大错。重点是要有腐必惩、有贪必肃,发现一起,查处一起,保持惩治腐败高压态势。

网友“凡人一枚11”:中央提出“老虎”、“苍蝇”一起打,杭州去年来“拍苍蝇”情况又怎么样呢?

@廉洁杭州:我们在查办大案同时,也十分注重查处发生在群众身边、损害群众利益的案件或不正之风。据统计,我们每年查办基层党员干部案件占全年案件总数70%以上。通过查处一批征地拆迁领域、教育卫生系统和基层站所的违纪违法案件,坚决纠正各种损害群众利益的行为。

网友“blanchett710”:去年桐庐有个官员因为乔迁大办宴席被查处了,之后,你们有没有相关新的要求?

@廉洁杭州:我县对该案及时作出处理后,进一步强调了相关纪律,要求党员领导干部婚丧事宜简办,其他事宜不办,严禁向下属单位人员及管理服务对象打招呼、发请帖、收受礼金。

网友“工作需要158”:正风肃纪力度是很大,但老百姓就是担心会不会一阵风?怎么防止一阵风?

@廉洁杭州:中央和省委、市委对贯彻落实八项规定精神问题态度坚决。作为纪检监察机关,我们将继续加大执纪监督力度,坚持监督检查力度不减、查处问责力度不减、通报曝光力度不减,始终保持高压态势,切实防止“破窗”效应。

网友“千军1985”:今年初,中央纪委“点名道姓”曝光违纪违规问题,杭州在这方面是怎么做的?到现在为止通报了几起?

@廉洁杭州:杭州市对违反八项规定精神的典型问题坚持点名道姓通报曝光。去年,先后2次向全市点名道姓通报了11起党员干部违反八项规定精神的典型问题。今年春节后上班第二天,又在全市深化作风建设大会上以视频短片形式对29个类似典型问题进行了点名道姓通报曝光。

网友“vastoceansea”:杭州整治会所中歪风确实力度很大,也体现了零容忍反腐败的决心。这项工作目前进展怎么样?

@廉洁杭州:目前全市已关停整治各类会所等高档经营场所56家。市正风肃纪工作组每周对会所关停整治情况暗访检查。对党员领导干部违规出入私人会所的行为发现一起、查处一起。西湖风景名胜区管委会对景区内30家会所也实行三级巡查制,每家会所2名监管员每天实行巡查。

网友“少点承诺”:作风建设也是零容忍反对腐败的一种有力措施,去年杭州市查处了多少违反八项规定精神的问题?

@廉洁杭州:真不少官员走向腐败往往是从一些细小作风问题开始的。我们对待作风问题,也是坚持抓早抓小,全市纪检监察机关紧紧抓住重要时间节点,围绕纠正“四风”抓监督检查。全年开展明查暗访7800余次,查处违反八项规定精神的党员干部136人,问责519人。

网友“fusanghuakai”:少数党员干部借考察之名,行旅游之实,对此你们有什么好好的办法和举措?

@廉洁杭州:我们今年就是要对国内公务学习考察问题进行专项整治,重点查纠借学习考察名义变相旅游,外出学习考察次数多、时间少、人数多,以及考察内容、考察地点选择不科学和“搭车”学习考察等突出问题,切实规范公务学习考察行为。

网友“行者企鹅小北”:经过狠抓作风建设,目前吃喝风好了很多。但是现在很多地方都出现了吃喝向“偏、远、宅”转移的现象,请问余杭区纪委领导,你们对防止出现这种现象有什么好办法?

@廉洁杭州:对于解决公款吃喝问题,我们始终态度坚决。一是加强j监督检查,通过组织暗访、检查账目等形式,主动发现问题;二是畅通监督渠道,引导广大群众参与监督,形成全社会共同监督的氛围。三是严肃查处追究,做到发现一起、查处一起、通报一起,绝不姑息。

网友“小蒋的古董杂货店”:纪委都在监督别人,自己如何防止“灯下黑”?

@廉洁杭州:一是加强教育,引导纪检监察干部正人先正己,正确对待手中权力。二是完善制度,如出台重要案件线索集中统一管理和案件线索定期集体排查制度。三是加强监督,如加强对办案全过程监督,防止办人情案。四是严肃查处,对纪检监察干部违纪违法实行“零容忍”。

网友“源胖子1107”:在财产公示接受监督方面,做了哪些工作?

@廉洁杭州:我市在桐庐县开展试点,从2012年底开始,要求拟提任县管副职领导干部在考察阶段对个人年度收入、家庭房产、车辆、股票、存款等作申报。任用公示期间将部分申报内容在单位公开。若申报不实,将取消任用资格。已有78名干部进行了申报及公开。

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