浙江家族企业比例高于全国 浙商家族优秀的不少
    如今,民营企业在国内各行业全面开花,构成国内经济总量的70%以上,也成为推动中国前进不可小觑的力量。12日,全国工商联发布了首份《中国家族企业发展报告》,其中指出,如今家族企业在民营经济中已占八成多,其中许多正经历“父业子承”的交接班关键时刻。
      家族企业 民营企业 浙江家族企业
 
 
2011年12月13日 星期二
 
在被调查的年龄超过50岁的1014名民营企业家中,子女有接班意愿的占35%,虽然超过了没有接班意愿的31%,但是年长企业主的子女不接班意愿仍处在较高水平。  

  首份《中国家族企业发展报告》的调研和撰写历时一年有余,在全国工商联和国家工商总局的调研系统支持下,共对中国4614份家族企业抽样调查,由全国工商联研究室、中山大学中国家族企业研究中心、浙江大学城市学院家族企业研究所和李锦记家族在历时一年多的调研基础上联合完成。
  报告表明,家族制如今广泛集中在我国的私营企业中。广义的家族企业是指那些个人或家族拥有50%及以上控股权的经营单位,狭义的家族企业是指不仅有50%及以上的控股权,还要家族参与管理。根据2010年私营企业抽样调查数据,若以广义家族企业定义,全国85.4%的私营企业是家族企业;若以狭义家族企业定义,55.5%的私营企业是家族企业。[详细]

在被调查的年龄超过50岁的1014名民营企业家中,子女有接班意愿的占35%,虽然超过了没有接班意愿的31%,但是年长企业主的子女不接班意愿仍处在较高水平。
    福布斯首发家族企业风云榜 女婿力量崛起
 
福布斯首发家族企业风云榜
   
  《福布斯》杂志刚刚公布了中国家族企业风云榜,分别列举了在中国A股市场上表现最好和表现最差的10家上市家族企业。表现最好的家族企业前三名是:江苏宿迁,主营基础化工的吴培服家族……[详细]
  那么这些家族成员在企业的里扮演什么样的角色呢?根据《福布斯》杂志统计出的数据,虽然在这些企业的高管中,仅有14%为家族成员,非家族成员的比例高达86%……[详细]
    家族企业平均寿命不超9年 仅16%子女愿意接班
 
家族企业平均寿命不超9年
   
  在所有的3286家企业中,剔除未披露个人及家族持股比例信息的企业,家族企业占私营企业有效样本的比重为85.4%。其中,家族参与管理的企业为2135家,业主个人控制和管理的企业为1151家。[详细]
  如今,“财富二世”的接班大戏正在陆续上演,比如2006年茅忠群正式接过父亲的接力棒负责方太公司,2007年阮伟祥继任父职出任龙盛集团董事长等。[详细]
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  在此次报告中,研究组成员针对100多家浙江的家族企业发放调查问卷,其中许多准备培养子女接班的浙商不仅在经营上有独特、清晰的理念,对企业未来也十分有信心。“在我们的接触中,许多浙商企业都表现得十分优秀,比如万向集团的鲁冠球父子、广厦集团的楼忠福家族、横店集团的徐文荣父子,他们不仅是浙商乃至全国有名的家族企业,未来也有望能代表浙商的家族企业,成为家族企业财富传递的成功案例。”
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