今天,有三则公告内容,想找工作或者换工作的各位,仔细看看吧!

  第一则公告  

  杭州市萧山区人民政府金融工作办公室

  公开选调工作人员公告

  因钱江世纪城金融港湾、湘湖金融小镇等金融集聚区建设以及金融事业发展等工作需要,萧山区人民政府金融工作办公室决定公开选调1名工作人员。现将有关事项公告如下:

  1选调计划

  公务员1名,报名人数与选调计划不足2:1时,取消本次选调。

  2选调范围对象和条件

  1、公务员要求为萧山区内(不含大江东)公务员。

  2、具有两年及以上(含试用期)工作经历(计算时间截止2017年11月1日),且历年年度考核均在称职(合格)及以上等次。

  3、要求男性,德才兼备,身体健康,年龄在35周岁以下(1982年11月1日以后出生)。

  4、全日制本科及以上学历,专业要求(二级学科)为金融学类、会计学类、法学类、管理类、审计类等。

  5、具有较强的文字写作能力、语言表达能力和组织协调能力,符合选调岗位要求的其他资格条件和法律、法规规定的其他条件。

  3选调程序

  本次选调工作采取个人网上报名、资格初审、现场确认、面试、考察公示等程序进行。

  1。发布公告。

  在微信公众号“萧山发布”上公告。

  2。报名和资格审查。

  (1)报名方式。报名人员须填写《萧山区金融办公开选调工作人员报名表》(见附件),并报所在单位同意,随毕业证书、学位证书、身份证等复印件,发送至邮箱hzxsjrb@126.com。报考者对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试和选调资格。报名时间为2017年11月8日至11月22日。

  (2)资格审查。按照规定的报考条件和有关要求,对报考人员的资格进行初审。经资格初审符合选用条件者,由萧山区金融办电话通知,进行现场确认。

  3。现场确认

  参加现场确认的对象,需持本人身份证、毕业证书、学位证书等原件及复印件、历年年度考核登记表复印件(需加盖单位公章)、近期2寸彩照一张、报名登记表一份,到萧山区金融办进行现场确认。

  4。面试

  经现场确认,满足选用条件的人员进行面试。面试主要测试职位职责所要求的基本素质和能力。面试总分为100分,合格分为60分。面试时间地点另行通知。

  5。考察、公示

  根据面试成绩从高分到低分,按1:2的比例进行考察,根据岗位需要、个人特长和考察情况择优确定拟选调人员。在萧山区政府官网(http://www.xiaoshan.gov.cn/)上进行为期7天的公示。公示期间,举报或反映问题者,须留真实姓名并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题,由招聘单位会同监察部门进行调查核实,作出是否可以聘用的决定。

  4其他事项

  1、选用对象的资格审查贯穿选用工作全过程,任何环节审查出不符合参选要求的取消选用资格。

  2、具体职位根据选用人员的综合情况由本单位统一分配。

  3、本公告未尽事宜由杭州市萧山区金融办负责解释。联系电话:0571-83897630,联系人:沈红利。 

  杭州市萧山区人民政府金融工作办公室

  2017年11月7日

  第二则公告  

  2017年杭州市萧山区

  面向“985”高校引进党政储备人才公告

  为深入实施人才强区战略,加强专业型优秀年轻干部的培养储备,积极创建人才生态示范区,现面向全国部分“985”高校引进一批高层次紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:

  1引进对象和专业需求

  1、招引党政储备人才共20名,要求为省内外“985”高校全日制硕士、博士研究生。

  2、专业要求

  建筑学、城市规划相关专业;金融学、经济学相关专业;旅游管理相关专业;信息工程相关专业;交通运输工程相关专业。专业要求以最高学历就读专业为准。其中,北大、清华的其他专业的特别优秀学生也可报名。

  2基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,品行端正,具有与岗位相适的知识、能力;

  2、身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

  3、有志于从事党政机关工作,具有较强的基层适应性、相融性;

  4、中共党员、优秀学生干部、优秀毕业生、奖学金获得者等优先;

  5、年龄要求在30周岁以下(1987年1月1日及以后出生)。

  3引进方式

  按公开报名、面试考核、择优选拔的程序进行。

  1、公开报名

  本次招引工作采用网络报名的方式,不设现场报名。

  报名时间:2017年11月6日至11月22日(以邮件发送时间为准)。

  报名方式:应聘者下载并填写《萧山区引进党政储备人才报名表》(附件),并提供就业协议书(历届生提供学历和学位证书)、就业推荐表、身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料(如获奖证书、资格证书等)扫描件,以电子版形式一同发送至邮箱:hzxsrs0571@163.com,邮件名称为“报告岗位+大学名称+姓名”。

  2、面试考核

  报名人员经筛选审核后进入面试,于12月1日至8日另行通知确认。面试考核于12月开展,面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和职位匹配度等方面的了解。面试后,对初步意向人选的各方面现实表现进行了解、核实、比选,择优录取。

  3、任(聘)用

  按面试考核结果确定拟任(聘)人选,签订就业协议,经体检、公示等相关程序办理任职(聘用)手续。无合适人选的职位可空缺。

  4其他事项

  1、在招聘程序中,资格审查贯穿招聘程序全过程,如发现有条件不符、提供材料不实的,将随时取消考生资格。

  2、在招聘程序中,出现放弃、取消资格等情形时,可根据需要进行递补。

  5相关政策

  1、党政储备人才列入全额事业编制,实行事业单位聘用制管理。

  2、引进的党政储备人才为博士研究生的,首次聘用3年,享受单位中层正职待遇,执行国家统一的事业单位工资福利制度。引进的党政储备人才为硕士研究生的,首次聘用3年,享受单位中层副职待遇,执行国家统一的事业单位工资福利制度。

  3、引进的党政储备人才单独列为区管副职后备干部管理。

  4、引进的党政储备人才于聘用时约定在萧山最低服务年限5年,未满解聘的不予保留事业身份。

  咨询电话:0571-82898264、0571-82898267

  咨询时间:工作日8:30-11:30,14:00-17:00

  中共杭州市萧山区委组织部

  杭州市萧山区人力资源和社会保障局    

  2017年11月1日

  第三则公告

  萧山农商银行2018年校园招聘

  1招聘人数及条件

  根据萧山农商银行业务发展及人才梯队建设需要,现将2018年度校园招聘计划公布如下, 诚邀有志于农村金融事业的优秀人才加盟。

  (一)正式在编员工(60名)

  1。高考第一批录取的2018届全日制大学本科毕业生,2018届全日制毕业的硕士、博士研究生。

  2。境外院校全日制硕士研究生及以上毕业的归国留学生(2017年8月至2018年7月毕业,能在2018年8月底前从境外院校获得毕业证书,并能全职工作,同时保证在2018年12月31日前获得国家教育部门的学历、学位认证)。

  3。专业不限,取得专业相关中高级职业资格证书者优先(CPA、法律职业资格证书、特许金融分析师(CFA)等)。

  (二)劳务派遣员工(60名)

  1。杭州主城区生源(含萧山区、滨江区、余杭区、富阳区、临安区)。

  2。符合正式在编员工招聘条件的应届毕业生。

  3。高考第二批录取的2018届全日制大学本科毕业生;专业不限,取得专业相关中高级职业资格证书者优先(CPA、法律职业资格证书、特许金融分析师(CFA)等)。

  工作满两年,表现突出、业绩优异者可转为萧山农商银行正式在编员工。

  (三)微贷中心客户经理(劳务派遣) (30名)

  1。年龄30周岁(含)以下,全日制大专及以上学历,专业不限。

  2。服务意识强,善于自我管理,愿意开展直接营销,重点拓展零售小微贷款业务。

  工作满三年,表现突出、业绩优异者可转为萧山农商银行正式在编员工。

  2报名方式

  本次招聘全权委托第三方完成,各位应聘者请登录智联招聘网站(http://zjxsbank.zhaopin.com)进行网上填报简历,登录萧山农商银行官网(http://www.zjxsbank.com)查看招聘信息。

  3应聘须知

  (一)应聘者对个人资料的真实性负责,如有发现应聘简历与实际不符的,萧山农商银行有权取消其考试和录用资格,一切后果由应聘者本人承担。

  (二)报名起止时间:2017年11月8日起至30日止。

  (三)招聘期间,萧山农商银行将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

  (四)联系电话: 萧山农商银行人力资源部  0571-82732379。

  找工作、换工作的小伙伴们都可以去试试!

  (根据萧山发布、萧山政府网整理编辑)

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