市人力社保局局长瞿自杰带队赴龙湾调研指导工作
5月7日上午,市委组织部副部长、市人力社保局党组书记、局长瞿自杰带队到龙湾区人力社保局调研指导工作,龙湾区委常委、区政府党组成员叶庆权等陪同。
座谈会上,龙湾区委组织部副部长、区人力社保局党组书记、局长姜祥林汇报了龙湾区人力社保工作的成效、存在的不足及下步“1168”工作思路,为奋力打造温州东部“人社之窗”勇争先、强执行、开新局。
瞿自杰充分肯定了龙湾人力社保工作取得的成效,尤其在今年开局就形成了奋战奋斗的良好态势。
瞿自杰指出
龙湾人社谋划推出“1168”工作思路与市局工作主线无缝对接,形成了工作中的闭环管理,这将十分有利于全年工作的高效推进。下步,龙湾人社要进一步优化机制、创新方法,高起点谋划、高标准要求、高质量推进,争取在年底交出更加优异的答卷。
瞿自杰要求
龙湾人社要继续鼓足拼搏干劲、保持先进位次,围绕“七个字”求突破。
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一是围绕“优”字求突破。紧紧围绕今年的省对市、市对区的考核细则,将各项工作落准落细落实,充分利用“温州人社·三台三比”擂台争先竞赛活动这一工作载体,务实改革创新、尽情施展拳脚,以“优等生”为目标高质量完成全年任务。
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二是围绕“短”字求突破。在取得一定成绩的基础上,还要在对标对表中补齐“短板”、增强“本领”,尤其需要重视在人才引育、民生实事项目推进、平安维稳等方面工作中呈现的不足和差距,补齐短板精准发力、主动作为逆势突围。
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三是围绕“改”字求突破。紧扣“打造小切口、大场景”、“人无我有、人有我优、人优我特”两大原则,围绕数字化改革、人社工作领域创新改革这两项改革任务,积极争取省、市、区创新改革项目,在“优”和“特”上创亮点、创成绩。
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四是围绕“和”字求突破。牢固树立“以人民为中心”的信念,在政策允许范围内尽可能为民办实事、为民解难题。要在调解仲裁、劳动监察、社会保障等方面全力提升服务质量,扩大覆盖范围,为民营造和谐稳定的社会氛围。
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五是围绕“基”字求突破。要加强基层的基础建设,做好市、区、街三级联动及部门联动,加强对基层劳动保障所、村社、人才工作站的业务指导,为人力社保工作夯实基层基础。
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六是围绕“强”字求突破。要继续提升人社工作业务能力,强化队伍的作风建设,锤炼队伍的过硬本领,打造一支高素质、能创新、敢担当的人社队伍。
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七是围绕“惠”字求突破。作为保障和改善民生的重要职能部门,一定要尽全力做好社保提待扩面、完善工伤保险制度、推进创业就业、维护劳动关系和谐等方面工作做,全面提升人社的惠企便民服务水平。
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