温州加快推进博士后招引培育工作 引进数量再创新高

　　8月1日，永固集团博士后科研工作站迎来了一位新的博士人才，这也是今年疫情以来温州新引进的第29位博士后研究人员。

　　当天，永固集团博士后科研工作站召开林继兴、赵炳戈博士出站报告会，同时举行戴翌龙博士进站开题会。会上，林继兴《铝合金楔形线夹材料及工艺的研发》、赵炳戈《Al/Cu固液界面反应机理研究》的出站报告和戴翌龙《电力金具用高强锻造铝合金设计及显微组织调控》的进站开题报告，均得到现场专家一致认可。据了解，永固集团博士后工作站于2014年正式挂牌，至今已引进四位博士，为企业的创新发展创造了新的条件。

　　市人力社保局副局长胡正长在会上表示，博士后工作对于推动产学研相结合，提升企业的技术创新能力和核心竞争力，具有十分重要和独特的作用。企业博士后工作为高校与企业、科研与产业、人才与项目之间融合发展，架起了桥梁，实现了高等院校、科研院所的人才资源与企业优势资源的有机结合，为选才、育才、用才一体化提供了一个新的方式。

　　截止目前，温州市已经建成17家国家级博士后科研工作站、52家省级企业博士后科研工作站，在站博士后研究人员达90余人。虽然受到疫情影响，今年博士后引进工作仍有力推进，1-7月份新引进博士后研究人员达29人，超过去年全年的引进数量。

　　随着博士后工作的蓬勃发展，我市人力社保部门一直不断加大财政的支持力度，今年也将进一步加大博士后工作站政策扶持力度，提高博士后科研工作站建设、科研水平。同时，人力社保部门每年都会组织各工作站参加各地招聘会和培训会，汇总整合企业博士后引进需求，与省内省外各合作高校、科研院所、博士后协会等定期进行深入对接，以寻求合适人才。

　　此外，人力社保部门还鼓励本土高校、科研院所的实验室对博士后工作站设站企业开放，形成本土高校、博士后工作站、博士后流动站三方更为紧密的合作和良性互动，为我市企业引人用人、地方院校师资储备搭建平台。