减“负”增“服” 群众满意才是硬标准

　　今年以来，区人力社保局紧紧围绕“三个越城”建设部署，以贯彻落实“三服务”为载体，进一步优化人才生态环境、提升就业创业质量、强化社保体系建设、构建和谐劳动关系、深化“最多跑一次”改革，多项任务指标超额完成，实现人社工作“半年红”，为“全年红”打下坚实基础。

　　企业职工到达退休年龄，需要各处跑盖公章，费时又麻烦。日前，记者从区人力社保局了解到，越城进一步深入推进公共服务领域“最多跑一次”改革，明确了企业职工退休全流程“最多跑一次”。

　　在越城区社会保险失业管理服务中心，记者看到了正在办理退休事项的市民王先生，王先生告诉记者，这次他的退休事项一次性都办完了，接下来就不需要跑第二趟，这让他感到很省心。

　　据了解，今年上半年，区人力社保局持续深化“最多跑一次”改革，数字赋能社会保障服务，1-6月，社保网办业务5.2万笔，占总办结业务的51%，网办率居全市第一。

　　“我们主要通过三方面举措来推进‘最多跑一次’改革。”越城区社会保险失业管理服务中心副主任陆成勇说道，一方面是优化办事流程“一次跑”，继续简化材料和流程，实现各部门的业务数据实时共享，推动联办服务从“快办”向“智办”升级。第二方面是绘制数字地图“就近跑”，全面上线“人社政务服务电子地图”。目前已实现个人高频事项在全区17个镇街共计118个政务服务网点全覆盖，成功打造社保服务“15分钟生活圈”。第三方面是打造数字平台“线上跑”。深化“数字人社”建设，积极引导群众和企业利用一体化在线政府服务平台，推动业务自助办、网上办。

　　保障就业是区人力社保局的重点工作之一，区人力社保局为越城就业、创业人员提供多形式、多方位的支持。绍兴市越城区名扬房产经纪有限责任公司是一家提供房地产中介服务、销售代理、营销策划等服务的企业。据悉，企业负责人傅家奇是一位大学生创业者，去年由于疫情，企业休业半年，资金链受到了影响。“我了解到区人力社保局有‘创业担保贷款’，就尝试着进行了申请，没想到速度非常快，50万的创业担保贷款立马就申请下来了，解决了我的燃眉之急。”傅家奇和记者聊起当时的情况，十分感慨。

　　截至目前，越城区已有32位在校大学生和毕业5年内高校毕业生通过了贷款的资格认定，意向贷款申请数额也已达到了905万。

　　“下一步，区人力社保局将贯彻落实区委区政府‘首位引领 争先攀高’攻坚季行动动员部署会会议精神，进一步做好稳就业、保就业工作，聚焦高质量发展，提前冲刺，全力以赴攻坚三季度，确保‘全年红’。”区人力社保局党组成员、办公室主任孙丹表示，将奋力推进数字化改革工作，为全省数字人社建设贡献更多越城方案、越城经验。围绕省市区年度考核的要求，一以贯之抓好年初部署的任务，确保三季度各条线完成全年目标的75%以上。全力推动年底各条线工作走在全市前列，为建设首位度中心城区贡献人社力量。

来源：越城发布

　　图文：包陈可、陈思嘉

　　当班编辑：陈思嘉

　　审核：胡牡丹