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衢江区四个抓手破解后进村“软、散、穷、乱”难题

A-A+2014年7月24日15:59衢州新闻网评论

  衢江区结合教育实践活动,从建强班子、建章立制、发展经济、维护稳定四方面入手,破解“软、散、穷、乱”四大难题,全力推进后进村党组织整改提高、晋位升级。

  抓班子建设扶“软”。俗话说“村民富不富、关键看支部,村子强不强、要看领头羊”。衢江区在后进村整转工作中坚持把选优配强党组织领导班子特别是支部书记作为重点来抓。在2013年村两委换届中,积极引导、重点推荐本村懂政治、善经营、讲奉献的村民成为村两委候选人,对班子不齐全、问题相对突出的,选派工作组驻村整治。换届后,第一时间组织全区271名支部书记、270名村民主任、271名经济合作社社长采用军事化封闭式管理模式开展专题轮训,切实加强换届后基层组织建设和干部队伍建设,进一步增强村级党组织凝聚力、战斗力。

  抓规范管理治“散”。制度建设是“后进村”整转的基础。针对村级事务混乱、不公开、不透明等问题,衢江区坚持抓规范,严格执行《衢州市村级组织工作规则》和衢江区村级组织二十项制度。进一步建立健全党支部议事制度、民主理财制度、村“两委”班子联席会议制度、村民代表例会制度、民主评议制度等一系列民主决策和民主管理制度。深入开展农村工作社区化管理工作,设立村级事务代办点,认真执行干部日常行为规范,不断促进工作规范运行。同时,根据区委要求,积极开展“民情沟通日”活动。自“民情沟通日”活动开展以来,全区共有9.8万多人次参与活动,各村共反映问题1858个,已经解决和落实1780个,占问题总数的95.8%。

  抓经济发展帮“穷”。采取现场观摩学习、组织交流学习、树立党员致富典型、鼓励党员干部创业等办法,切实增强后进村班子发展意识和开拓创新精神。借助“走村不漏户,户户见干部”行动有利时机,支持全区20个后进村硬化道路66公里,新建沼气池128个。积极引导农户发展特色产业,完成扶持产业化发展项目17个,发展中草药种植150亩,规划经济林建设400亩,扶持规模养殖户56户。大力实施阳光培训工程,发展农村劳务经济。建立和完善了一体化劳务输出就业服务机制,建立健全了区、乡、村三级劳务输出网络。进一步完善就业服务跟踪机制,做好就业信息反馈工作,依法保护农民工的合法权益。进一步拓宽了农民收入渠道,推动群众尽快脱贫致富。

  抓党员管理整“乱”。俗话说“村看村、户看户、群众看党员、党员看干部”,农村党员干部队伍是新农村建设的主力军,党员管理“乱”则基层工作“乱”。衢江区着眼长远,分三步走强化党员管理。一是提高日常管理的灵活性。对农村党员干部的日常管理做到分类指导,重点抓好“三会一课”、无职党员设岗定责等制度的落实;二是提高发展党员的严肃性。从源头上保障党员队伍的先进性,重点从致富能人、科技带头人、复退军人和村组干部中发展党员,严格把好“培养关”、“考察关”、“发展关”和“审批关”;三是提高组织活动的多样性。充分发挥农村党员干部现代远程教育的优势,探索网上教育的新途径,激发党员和群众的学习兴趣,提高活动的质量和水平。

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