农历年底将至,辛辛苦苦忙碌了一年终于盼来了和家人团聚的日子。然而,不能按时拿到工资的劳动者们却在为如何讨薪的问题而苦恼,工资发不下来,怎么能开开心心过年呢?许多劳动者采取冲动的做法,讨薪不成反而伤害到自己的案例比比皆是。那么,如果用人单位无故拖欠工资,劳动者们该如何采取适当的方式来维护合法权益呢?下面就由小编来为大家一一解答。

一、老板拖欠工资,我可以采取哪些法律途径维护合法权益?

答:经双方同意,您可以向人民调解委员会申请人民调解;您也可以直接向劳动行政主管部门投诉,向劳动争议仲裁机关申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

二、我对法律知识不了解,怎样才能得到法律方面的帮助?

答:目前,我区在各街道(乡镇)设立了法律援助工作站和人民调解委员会,您可以向所在街道(乡镇)法律援助工作站寻求法律帮助,或向人民调解委员会申请调解,同时您还可以拨打洞头区法律服务热线12348,咨询相关法律问题。

三、申请人民调解需要什么条件?

答:在争议双方都同意调解的情况下,劳动者或者用工方任何一方均可以主动向人民调解组织申请调解。

四、申请法律援助需要什么条件?

答:劳动者因请求支付劳动报酬的,可以直接申请法律援助。

五、申请法律援助需要提供哪些材料?

答:因请求支付劳动报酬申请法律援助,需要提供以下材料:

1.身份证或者其他有效的身份证明,代理申请人还应当提交有代理权的证明;

2.其他相关证据材料(如劳动合同、工资欠条、工作证、出勤记录、工资单、解除或终止劳动关系通知书等)。

六、除了申请法律援助,我还可以向哪些部门寻求帮助?

答:依法申请法律援助获得准许的,您还可以同时向人民法院申请司法救助;同时,您还可以向工会等组织请求帮助。

小编在此呼吁广大用人单位,遵守法律法规和公共道德,按时支付劳动者的血汗工资,否则将会承担严重的法律责任。而对于被拖欠工资的广大劳动者,也要学会采取恰当的手段,用法律武器来维护自己的合法权益!

洞头区司法局 提供