5月12日,浙江省绍兴市上虞区委区政府区委常委、常务副区长胡文炜率领近80家企业在浙江省省会杭州举办高校毕业生人才招聘会,加入“抢人”队伍。

  本次参与招聘会的企业涵盖:上市公司、工业综合评价A类企业、科技型企业等78家企业;招聘会所涵盖的需求岗位主要包括建筑、机电、化工、制药等各个专业。

  上虞作为环杭州湾核心区一小时的经济圈城市,如何吸收820万高校毕业生中的优秀人才资源,来上虞发展,成为当地政府领导思考的问题。

  此前的4月,上虞区出台《上虞区促进高校毕业生就业创业实施办法》,共计十条为区别此前的人才政策,又被成为“新十条”,其中涉及的补贴政策被认为是浙江省县级市中人才政策中力度最大的。

  “新十条”对高校毕业生普遍关心的住房、生活、创业方面等问题都作出了明确的承诺和提供了强有力的保障。

  对于来上虞区参加招聘交流活动的毕业生,上虞将免费提供食宿,对于“双一流”高校高层次人才,甚至还会安排住宿五星级宾馆,并按照省内每人次300元、华东地区(除浙江省外)每人次800元、其他地区每人次1500元的标准给予交通补贴。

  来虞先落户再就业还拿补贴半年。普通全日制本科及以上学历应届高校毕业生来虞可以先落户、再就业,对于先落户但未就业的高校毕业生,每月给予1000元的求职补贴,但最长不超过6个月,并给予就业推荐。

  另外,对于今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的全日制博士研究生,将每年给予补助5万元,全日制硕士研究生、“双一流”高校全日制本科生及高级技师每年3万元,其他全日制普通高校本科生每年2万元,紧缺专业全日制专科(高职)生、技师每年1.5万元,最长为期5 年。

  上虞区相关人士称,上虞历来注重对人才的各项投入,2008年就启动了高层次人才的购房补助。“新十条”更是规定,对于来虞创业或由企业引进的大学生,按学历分别给予博士生、硕士生和“双一流”本科生、普通本科生和紧缺专业大专生50万、30万、20万、10万的购房补贴。

  “双一流”本科生5年内最高可获得18万元补贴。上虞区相关负责人介绍,“新十条”有意将人才向区内优势产业、重点企业集聚,对区内四大优先发展产业企业、隐形冠军企业、工业企业综合评价A类企业、科创中心入驻企业以及产业创新服务综合体组成单位吸纳高校毕业生及技能人才,其生活津贴按学历、技能层次分别上浮20%。

  换言之,一名在上虞重点企业工作的“双一流”高校本科生,在5年内可获得高达18万元的政府生活津贴。

  上虞区人社局相关负责人介绍,仅4月份,全区就新增就业大学生1330名,其中硕博士学历 76 名。“新十条”的出台,让上虞的大学生就业创业扶持政策体系初具雏形,更是让“人人皆可成才、人人尽展其才”成为了可能。