近日,《浙江省人民政府工作规则》经省政府第1次常务会议通过,向社会公开。该《规则》适用于省政府组成部门、直属特设机构、直属机构、直属事业单位。省政府的组成人员分别有哪些职责?省政府开会要遵循哪些制度?省政府领导文稿发表、组成人员请销假等分别有哪些限制?小布带你来一探究竟~

  浙江省政府要全面实施政府“两强三提高”建设行动计划,把“强谋划、强执行,提高行政质量、效率和政府公信力”作为政府工作的生命线,进一步强化顶层设计和制度构架,加快构建抓落实的指标体系、工作体系、政策体系、评价体系,做到说一件、干一件、成一件。

  组成人员职责

  省政府由省长、副省长、秘书长和省政府组成部门的主要负责人组成。省政府实行省长负责制,省长领导省政府的工作。副省长协助省长工作。

  省长召集和主持省政府全体会议、省政府常务会议。省政府工作中的重大事项,必须经省政府全体会议或省政府常务会议讨论决定。

  副省长按分工负责分管工作。受省长委托,负责其他方面的工作或专项任务。重要事项要及时向省长报告。有关事项涉及其他副省长分管工作的,要同相关副省长商量决定。

  秘书长在省长领导下,负责处理省政府日常工作,协助省长处理有关方面工作。

  省政府组成部门实行党组全面领导和主任、厅长负责制。各组成部门要各司其职,各尽其责,顾全大局,协调配合,维护团结统一,维护政令畅通,不折不扣贯彻落实省委、省政府各项工作部署。

  省审计厅在省长和审计署的领导下,依照法律规定独立行使审计监督权,不受其他行政机关、社会团体和个人的干涉。

  实行依法民主科学决策

  浙江省政府各部门提请省政府研究决定的重大事项,必须经过深入调查研究,由部门集体讨论,并经专家或研究、咨询机构等进行必要性、可行性和合法性论证;

  ★涉及相关部门的,应充分协商;

  ★涉及市、县(市、区)的,应事先听取意见;

  ★涉及重大公共利益和人民群众切身利益的,要向社会公开征求意见,必要时应举行听证会;

  ★容易引发影响社会稳定问题的重大决策,还要开展社会稳定风险评估。

  未经深入调研、集体讨论并充分论证、未充分听取有关方面意见或者未开展社会稳定风险评估的,不得提交省政府。

  省政府在作出重大决策过程中,根据决策事项内容和需要,广泛听取人大代表、政协委员以及民主党派、工商联、人民团体、群众等方面的意见和建议。

  省政府作出的事关浙江经济社会发展全局、涉及群众切身利益的重大决策出台前依法向省人大常务委员会报告,并将重大决策写入当年政府工作报告以及计划、预算等报告,提交省人民代表大会审议。

  坚持依法行政

  省政府根据经济社会发展需要,适时向省人大及其常务委员会提出地方性法规案,制定政府规章和行政规范性文件,及时修改或废止与经济社会发展不相适应的政府规章和行政规范性文件。

  省政府各部门制定或联合制定的行政规范性文件,必须符合宪法、法律、法规和国家的方针政策以及省政府的规章、决定。

  制定对公民、法人或者其他组织的权利义务产生直接影响的行政规范性文件,要公开征求意见,由法制工作机构进行合宪性、合法性审查,并经部门领导班子会议集体讨论决定。

  未经公开征求意见、未经合宪性、合法性审查或者未经集体讨论的,不得发布实施。