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温州国资委主任:市属国企高管年薪40万

A-A+2014年9月12日07:33温州都市报 评论

刘峰与网友对话。刘峰与网友对话。

  温州网讯 昨天下午,温州市国资委党委书记、主任刘峰做客《温网议事厅》,就“国有资产监督管理”的相关问题对话网友时称,国企的效益与国企负责人的薪酬直接挂钩。

  负责人干好干坏不一样

  网友:对于因决策失误、经营不善而导致国有企业严重亏损的负责人,市国资委会问责吗?如果造成资产流失,要承担哪些法律责任?

  刘峰:市国资委已将企业的效益作为国企负责人业绩考核的重要内容,与国企负责人薪酬直接挂钩,同时也作为国企负责人任免的重要依据。

  另外,我市还制订出台企业国有资产损失责任追究办法,对于违反法律、法规、规章和国家、地方有关规定,以及企业内部规章制度,不履行或不正确履行职责,造成国有资产损失,经调查核实和责任认定,要对相关责任人给予相应处理。相关责任人如涉嫌刑事犯罪的,依法移送司法机关处理。

  国企高管薪酬

  为职工的6到7倍

  网友:温州国企负责人的薪酬是怎么确定的?

  刘峰:纵观全国国企负责人的工资水平,温州市属国企负责人的工资并不算高,平均年薪在40万元左右,一般国企职工平均工资在6万元左右,国企负责人年薪与职工工资之间的倍数为6到7倍,处于全国一般水平。

  市国资委自组建以来,加强国企高管薪酬管理的探索,建立业绩考核制度规范体系。市国资委还采取对不同类型企业采用不同考核指标的分类考核机制,并实行集团领导班子与中层干部、一线员工的薪酬随考核结果“同升同降”的新机制,使企业业绩与每一位干部员工的贡献挂钩。国企高管不能自定薪酬,而是由市国资委根据其经营业绩考核确定的。市国资委还对国企高管的年薪进行了最高封顶限制。

  到国企工作“凡进必考”

  网友:我市国有企业在吸收大学生就业方面都有哪些举措?

  刘峰:目前市级国有企业新进人员,都按照“凡进必考”的原则,面向社会公开招聘。有关招聘公告会在市国资网、人力社保网和有关企业网站公开发布。

  为了让更多“新鲜血液”补充到我市国企,市国资委每年组织市级国有企业、县(市、区)国资监管机构赴北京、西安、上海等城市开展校园招聘活动。届时,将会在目标城市人才网、高校就业网等相关网站上发布招聘信息。

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