前几天，网友“苹果橙子妹妹”发帖，说公司给员工发了一批坐垫，结果几天后，自己就被公司人事“盯”上了——你为什么每天上午10：00到10：30都不在工位上？“苹果橙子妹妹”说，自己一直天真地觉得，坐垫上的数据只有自己手机上看看，原来全世界都知道啊……

　　帖子内容如下（节选）——

　　我在杭州一家科创型公司上班，公司规模不大，平时同事关系也都蛮不错的，老板是个理工男，喜欢搞点黑科技，时不时会弄点科技产品回来。

　　今年11月，老板又出新花样了，搞了一批坐垫给员工，说是高科技智能办公设备。坐在垫子上面会感应人体的很多数据，可以检测心跳、呼吸、坐姿等，连到自己手机上就可以看，还蛮有趣的……

　　老板平时要求大家都要用，我也会每天用这个坐垫，坐姿不太好的时候会提示一下，毕竟生过孩子的都懂，腰痛起来真的是要命。我也想过给我家孩子买一个，可以监督写作业，她稍微不看牢，人就趴在桌子上了。

　　但是，以上所有对这个智能坐垫的好感，在今天上午戛然而止了。

　　今天在开水房，遇到了公司HR（人事），她问我说：“你为什么每天上午10：00到10：30都不在工位上啊？小心老板扣你奖金哦！”

　　她说的时候，应该也是带点玩笑的语气，但我内心真的很“绝望”啊！我在坐垫上的所有数据，老板那里都清清楚楚！

　　午休时候，跟关系比较要好的同事聊了一下，原来知道这件事的人还不止我一个，HR跟其他同事也有说过类似的话。还以为老板干吗要弄个坐垫送我们，搞半天是弄了个监视器么……

　　多解释一句，最近两周，上午10：00到10：30，我确实不在座位上。因为家里长辈在外地住院，每天约好要视频一下，这种私人事情也不好在办公室弄，就躲去天台上了……

　　帖子下面有很多评论，基本分为三种。

　　一部分网友表示理解“苹果橙子妹妹”。

　　相逢笑笑：这种数据应该属于个人隐私范畴吧，老板无权调用。

　　还有网友给出了“破解”此类这黑科技坐垫的办法。

　　忧郁的蓝天：把坐垫放进强磁场几分钟，这样就可以破坏里面的电子设备了。

　　最后阳光：搬几块砖在上面……

　　另一部分网友表达了不同意见。

　　运河边看星星：首先检讨下自己，“偷懒”肯定是你不对，个人有事，直接跟老板提，提的权利在你，同意不同意的权利在你老板。

　　肥狗a丁：如果事出有因又没扣工资，没什么好埋怨的，如果上班“偷懒”，监控你是正常的。

　　还有网友质疑，“黑科技”坐垫是否涉及泄露个人隐私？

　　我联系上发帖人“苹果橙子妹妹”，她说自己姓王，在公司从事行政工作。

　　王女士说之前自己在传统行业做行政，刚入职这家公司不久，对“黑科技”产品也不太懂。当公司人事和她突然聊到坐垫数据的事情，她才有了想法。

　　“主要是年底了，对奖金比较敏感，所以利用午休时间，在网上发了帖，当时情绪有点波动，帖子里还有很多错别字，根本不是网友说的炒作。我也没想到事情后来会弄得这么大。”

　　王女士说，公司后来也知道她发帖的事，还和她沟通过了。这时她才知道公司之前通过群邮件将产品内测的事情告知过很多人。“我去翻了我的邮箱，还真找到了，但我当时没注意。”

　　王女士说，其实坐垫的某些功能她还蛮喜欢的。

　　“坐垫有两个功能还蛮好的，一个是测坐姿，如果坐姿不对会提醒，另外，如果人不在坐垫上也会提醒，小朋友好动，做功课容易分神，一会儿工夫就不老实了，有了坐垫就不会担心。如果真的有这样的产品，我都想买一个给女儿。”

　　“这件事弄得我怪不好意思的，现在公司挺好的，也没说处分之类的，我还会继续使用坐垫的。”

　　我找到这家公司，在萧山归谷国际中心写字楼7楼。公司首席执行官张先生，37岁，萧山本地人，一身灰色羊毛衫、休闲裤。公司前台旁墙壁上，贴着公司高层简介，张先生一栏写：埃因霍温理工大学人机交互工程博士。

　　张先生说他博士毕业后回国，先在阿里巴巴工作，后来和十几个小伙伴一起成立了这家公司。

　　他说，发帖网友确实是公司员工，本来公司也没觉得事情很大，很多同事都在网上看到了，可是没想到发酵得这么快。

　　张先生给我看了还处于测试阶段的“坐垫”，外形跟普通坐垫一样，只是坐垫内有约60平方厘米的生物传感芯片模组。

　　“除了坐垫外，还配有一个比手机大一点的控制主板，这些设备可以连接手机或电脑，人坐在坐垫上，电脑或手机上下载该产品的软件，随时可以查看实时数据。”张先生说，坐垫功能主要有四种：心率、呼吸、坐姿以及疲劳度。另外，还能看到人使用坐垫当日总时长和单次就坐时长。

　　比如，坐在该坐垫上后，身体稍微有点动作，该软件都可以查看，例如身体往左倾斜到一定程度，坐垫上的“坐姿”会显示左倾。

　　张先生说，疲劳度和普通开车时提示的“疲劳驾驶时间”不同。“我们是根据多维度的生理信号参数来构建疲劳度的算法，不是单纯的某一个固定数值。”

　　张先生说，公司研发的坐垫是针对办公室人群，接下来还会运用到老年人群，为老年健康服务。

　　“我们公司属于科创型公司，部分客户在欧洲，对数据和信息安全很重视。为这件事，公司还临时召开了董事会会议。议题主要就是围绕员工发帖这件事，重点谈到的是之后要加强数据和个人信息管理。”

　　张先生说，公司还专门开通一个官方账号回应此事——

　　员工因使用公司内测产品从而引发的争论，现对事实做如下澄清：

　　1。公司致力于智能健康外联网芯片模组的研发，引发争议的 ××××智能坐垫是专门为办公室人群设计，有助于预防常见的办公室职业病，并非所谓监控目的设计，更不具备相关功能。

　　2。××××智能坐垫项目在国内和欧洲同步进行，并制订了合理的隐私保护机制，并不存在监测数据与员工绩效或者奖金挂钩情况。

　　3。公司采用的隐私保护政策遵循被公认为最严数据保护条例的《欧盟信息安全保护条例》。

　　4。争议事件的涉事HR未遵循我司的隐私保护条例，私自传播测试人员的个人数据属于违规行为，管理层已给予严重警告处分。