3月21日20：08，杭州东站突然迎来喧闹的人群。
首趟湖北恩施-杭州劳务协作扶贫专列D2248次动车历经9小时跋涉，由恩施站始发抵达杭州。
车上搭载的1071名恩施籍务工人员
带着行李从出站口鱼贯而出
浩浩荡荡走向到达层广场
在出站口等待已久的企业、区县工作人员纷纷举起
“杭州欢迎您”、“欢迎回家”的牌子，组织员工有序列队，清点人数。
3月17日，杭州、湖北两地已率先实现健康“绿码”互认，这批员工无需隔离，可以直接返岗上班，支援企业复工复产。
据市人力社保局副局长方海洋介绍，恩施州是杭州脱贫攻坚工作主要对口支援地。截至2019年底，湖北省建档立卡贫困人员在杭州稳定就业5986人，其中恩施州在杭稳定就业1612人。他表示，有效组织这批人员返岗复工，既缓解了杭州复工企业用工矛盾，也有效化解了贫困劳动力“返岗难”带来的返贫致贫风险。
在贫困劳动力最需要的时候
搭把手，拉一把
“终于回杭州了！”来自湖北恩施州花坪镇的田爱华和妻子陈丹丹，都是浙江永创智能机械的工人，也是这辆专列的旅客，二人都已在杭务工两年。被疫情“困”在老家两个多月，二人天天焦急企盼回杭州上班。
田爱华告诉记者，公司2月17日已复工，但由于没有绩效工资，夫妻俩的收入少了60%。“收入少了，开支却依旧，一家五口全靠我俩收入支撑，除了老人和孩子的日常花费，每月还要支付1100元房租，心里急呀！”
3月17日，田爱华得知杭州、湖北两地实现“绿码”互认。2天后，他便收到免费专列开通的消息，赶紧向村里报名。“一大早，政府安排专车把我们从村口送到火车站，上车前每人都领到了方便面、矿泉水、口罩和消毒液，安全又方便！”从接到专列消息到抵达杭州还不到48小时，田爱华内心十分激动。
“杭州真的太温暖了！”他说，免费专列为二人省去了900多元车费，公司为他们保留了岗位，房东减免了部分房租，“我们相信，靠自己的双手奋斗，生活一定会慢慢好起来！”
就业一人，脱贫一户，在贫困劳动力最需要的时候，搭把手，拉一把。据悉，本趟专列上，除了田爱华这样的“新杭州人”，还搭载了240名来自恩施州8县市的建档立卡贫困户。
此次，不到两天便能确定1000余名人员，恰是得益于杭恩两地人社部门前期的排摸和实践——通过摸底调查、大数据比对、专班核实，精准锁定千余名可返岗复工的恩施籍务工人员名单。自3月以来，两地人社部门已采取包大巴方式，分3批次“点对点、一站式”集中输送近200名恩施籍务工人员返杭就业。
延迟40多天的抵达
杭企生产线即将“活力全开”
扶贫专列，不仅为贫困户带去了“春天的希望”，也为我市企业复工复产输送了“血液”。据介绍，首趟扶贫专列来自杭州近300家企业，包括杭州洲际食品、中策橡胶、苏泊尔、奥展实业等。
20：36，杭州东站到达层，87名扶贫专列旅客佩戴统一红袖章，排成了6列纵队。他们是杭州洲际食品有限公司新招募的员工。工作人员曾棋拿着满满7页的名单，举着小喇叭挨个点名核对。室外下雨，工作人员还为每人发放了一把雨伞。
“终于盼来了！”接到新员工后，洲际食品董事长刘刚松了口气。他说，年前，公司通过人社部门在恩施招到600多名工人。按原计划，他们会在2月1日抵达杭州。
作为一家生产销售冷冻速冻面团和西式速冻产品的企业，洲际食品已是国内多家外餐饮连锁企业、商超、酒店的中西式面点产品供应商。疫情之下，速冻食品整体销量上涨，企业接到的订单量也不降反增。
刘刚告诉记者，作为杭州首批复工的企业之一，洲际食品的车间早就动起来了，但由于缺人手，产线远没有开足，产能还跟不上订单。
“本周，复工大巴、复工专列已为公司带回160余名员工，其余员工也将有序来杭，待600多名员工全部到位后，我们的生产线就能开足，满足不降反增的订单需求。”刘刚说。
据刘刚介绍，此次来杭上班的新员工，全部包吃住，每月工资保底5000元，在杭工作6个月后，实行双向选择，既可以回恩施的工厂工作，也能选择留在杭州。
作为一家湖北籍员工占比约20%的企业，洲际食品是很多人眼中的“老乡之家”。“目前到岗的400多名员工中，有80多名是湖北籍，技术岗、管理岗都有。不断有老员工带新员工来，所以人越来越多。”刘刚说，湖北籍员工很务实，愿意在岗位上付出辛勤劳动，为企业发展做了很大贡献，企业也非常欢迎湖北籍员工。
