浙江省公务员局召开新闻通气会。张煜欢 摄浙江省公务员局召开新闻通气会。张煜欢 摄

  9日,浙江省公务员局发布《2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》,2019年浙江省各级机关单位计划考试录用4829名公务员,招考中将启用公务员考试录用新系统,取消考生报名与招录机关单位资格审核的分段进行,实现“边报边审”,大大提升报考效率。

  面向社会公开考试录用公务员,是培养选拔好干部的第一道关口。据了解,今年浙江全省各级机关单位计划考试录用公务员(含参照公务员法管理的工作人员)4829名,其中四级联考招考4760名;紧缺职位招考44名;专职人民武装干部学员招考25名。

  具体来看,今年浙江省公务员招考中的《专业目录》分为三个层次,共有3个一级目录、78个二级目录、3753个三级专业目录,共推出专业不限职位650个、招考计划1327名,占招考计划总数的27%,比去年提高9%,并专设残疾人招录职位计划14名。

  “对于一些专业性特别强的人才紧缺职位,在要求较高学历、较窄专业基础上,还将进行专业知识或技能的测试,以确保‘专业的人做专业的事’。”浙江省委组织部公务员二处处长潘育萍介绍。

  此外,在2019年浙江全省公务员招考中,开发并启用了公务员考试录用新系统。与老系统相比,新系统具有自动审核功能,对报名人员的资格条件将进行自动审核,不符合条件的考生,给予提示。而在流程方面,往年报考时考生报名与招录机关单位资格审核分段进行,今年则实现了“边报边审”,将大幅提高工作效率。

  此外为防范考试作弊,新系统另一大亮点即“采集照片”,“往年考生在报考浙江省公务员时不需要上传照片,今年在新系统中报名时,要求报考人员上传本人近期免冠正面电子照片,更有利于防范考试作弊情形的发生。”潘育萍说。

  作为直接服务于人民群众的公务员,基层工作量大、面广、责任重,向基层倾斜也是浙江省公务员招考的惯例特色。今年,浙江省继续鼓励高校毕业生去基层工作,明确县级机关的执法和“窗口”单位以及乡镇机关主要面向本市生源或户籍的人员招考,山区海岛地区进一步限制到本县(市、区)生源或户籍范围,以稳定基层公务员队伍,解决基层留人难问题。

  据悉,浙江各级机关单位招考的具体单位、职位、计划数、所需资格条件等,详见该省各级公务员主管部门发布的招考公告。9日起可登录浙江组织工作网、浙江省公务员考试录用系统查阅,也可于4月10日后登录浙江各市相关网站查阅。(完)